Hvis du er en nybegynner karriere, så prøver du helt fra begynnelsen av karrieren å vokse fremover på en profesjonell måte. Men alle menneskene som til slutt oppnådde stor suksess, jobbet ikke bare hardt, men fulgte også visse regler for oppførsel.
10. Respekter din veileder
Hver ansatt rapporterer til overordnede. Det hender slik at noen ganger representanter for ledelsen kan gjøre feil, være nervøs, oppføre seg feil, heve stemmene til underordnede. Hvis du fikk en slik sjef - ikke prøv å tegne et monsterbilde i hodet ditt og behandle det foraktelig. Hvis du strever etter karrierevekst, kan du også en dag få rollen som sjef. Tenk derfor på hvilke måter sjefen din gikk i denne høye stillingen, og hvorfor nå oppfører han seg sånn. Merk deg selv hva han gjør riktig for å bruke kunnskapen sin i fremtiden. Lær også av feilene hans, hvordan du ikke gjør det. Respekter beslutningene fra sjefen, og oppfør deg så profesjonelt som mulig.
9. Fullfør ting gjennom
Hver dag på jobb løser vi et bestemt spekter av oppgaver, setter oss mål og går mot oppnåelsen av dem. Hvis du jobber på et kontor eller åpner din egen virksomhet, vil du før eller siden støte på noen svært alvorlige vanskeligheter. Du kan bli nektet et sårt tiltrengt lån, eller sjefen din kan kritisere ideen du har tenkt gjennom eller klekket ut i lang tid. Eller du selv kan miste interessen og motivasjonen i en eller annen virksomhet og bare slutte med det du startet halvveis. Så snart en slik vanskelighet oppstår i saken, må du i ingen tilfeller gi opp og fortsette å kverne tennene for å prøve å fullføre arbeidet du har begynt til slutten, helt til du oppnår suksess. Vanen med å kaste noe halvveis vil aldri føre deg til karrieresuksess.
8. Ikke sladre om sjefen din
Du liker kanskje ikke sjefen din så mye du vil, men hold alltid tankene dine for deg selv. Å sladre om hvem som helst, enn si sjefen, er mye taperne. Mennesker blir sladder fordi fremmedliv virker mer interessant for dem enn deres eget. Diskuter med kollegene under arbeidstid på neste prosjekt eller morsomme situasjoner fra livet, men berør ikke i noe tilfelle kokken. Tro meg, i et hvilket som helst team vil det alltid være en svindler som sikkert vil informere sine overordnede om hva de ansatte sier bak ham. Ikke mist profesjonaliteten og ikke del dårlige tanker med kollegene.
7. Vet hvordan du følger instruksjonene
Absolutt alle de rike og suksessrike menneskene som gir råd til nybegynnere, snakker om selvdisiplin og evnen til å tydelig følge instruksjonene. Ved å følge en gjennomtenkt plan og følge algoritmen vil du kunne jobbe så raskt og effektivt som mulig. Men dette betyr overhode ikke at instruksjonen ikke trenger å bli analysert før utførelse. Hvis det ser ut til at det er noen feil i det, så diskuter det med myndighetene, korriger det, skriv om instruksjonene og følg de nye instruksjonene. Denne ferdigheten lærer deg selvorganisering og kompetent tidsplanlegging.
6. Behandle enhver jobb som din jobb
Selv om du kom til å jobbe med en klar forståelse av at dette er en stund eller for pengene, bør du behandle det med stor entusiasme. Du må jobbe med å rulle opp ermene. Enhver vellykket person vil fortelle deg at du trenger å være hardtarbeidende og ha stor kjærlighet til alt du gjør. Bare i dette tilfellet vil arbeidet bære frukt. Og du selv, etter å ha elsket arbeidet ditt, vil slutte å betrakte det som en rutine som daglig tar deg tid og ødelegger humøret. Hvis du vil behandle noe arbeid som ditt favorittfag, blir hver dag brukt i en positiv atmosfære, og du vil bli satt pris på av ledere, respektert av ansatte.
5. Hvis lederen gjorde en feil, informer ham om det så delikat som mulig.
Lederen din er den mest vanlige personen som kan gjøre feil akkurat som alle underordnede. Hvis du ser at sjefen gjorde en feil, må du rapportere det. Men spørsmålet oppstår - hvordan diskutere et så følsomt tema for å unngå problemer? Selv om du ikke liker sjefen din, og du lenge har drømt om å uttrykke alt som har samlet seg i ansiktet, er det din plikt å opprettholde profesjonalitet i enhver situasjon. Hvis du ikke vil ha problemer og drømmer om å øke, formuler et krav om sjefens feil så kompetent som mulig og fortell ham om det på en delikat måte.
4. Gjør alltid mer enn forventet av deg
For mange kontorarbeidere sitter på sine varme steder i årevis. De føler seg gode og kommer ikke til å vokse opp karrierestigen, tjene mer, ta seg selv ut av komfortsonen sin. De gjør bare det som står skrevet i instruksjonene. Slike mennesker jobber et minutt lenger enn tidsbegrensningen og tar aldri initiativ selv. Hvis du vil ha utvikling i arbeid, avansement i en karriere, gjør alltid mer enn ledelsen forventer av deg. For eksempel forventer sjefen at du lager en presentasjon der du bare oppgir fakta om selskapets produktivitet for det siste kvartalet. Du kan legge til noen ideer om hvordan du kan øke produktiviteten på slutten av presentasjonen. Tro meg, din entusiasme vil ikke bli lagt merke til.
3. Du må jobbe ikke mindre enn lederen
Hvis du ser hvordan sjefen din kommer på jobb tidligere enn andre, og forlater senere enn alle andre, bør du tenke på hvorfor dette skjer. Sammenlign det med deg selv. Har du tid til å gjøre alt arbeidet før du reiser hjem? Bør du også noen ganger holde deg sent på jobb eller komme en halvtime for tidlig? Kanskje dette vil tillate deg å jobbe mer og være en mer effektiv ansatt. Hold oversikt over hvor mye krefter og tid sjefen din bruker på en bestemt oppgave, og jobb den samme tiden på prosjektene dine. Husk: en god sjef vier seg helt til jobb. Hvis du noen gang vil sitte i konsernstolen, begynn å overgi deg til jobben nå.
2. Finn en mentor
Enhver nybegynnelsespesialist trenger en mer erfaren lærer som raskt kan bringe ham oppdatert. Hvis avdelingen din har en mer erfaren og engangsmedarbeider, kan du be ham om å gi deg noen råd og kontakte ham så snart du har spørsmål. Til gjengjeld tilbyr du all mulig hjelp. En person vil gjerne gi deg en del av arbeidet, og du vil få erfaring og deretter kunne inkludere avansert funksjonalitet i CVen. Hvis en slik person ikke er i nærheten, vil Internett være en god hjelper. Gratis treningsvideoer, nyttige artikler - ikke lat med å kaste bort tid på hvordan du kan lære deg selv.
1. Ta initiativet daglig
Foreslå nye ideer hver dag. Hvis du har jobbet i selskapet i flere dager, men allerede har etablert deg som en god spesialist, kan du dra nytte av din stilling og ta initiativ. Det ser ut til at du vet hvordan du kan øke bedriftens fortjeneste eller ansattes effektivitet? Gi disse ideene til lederen. Selv om han avviser forslagene, kan du vente en stund og komme til ham med nye planer og utviklingsstrategier. Ta på deg flere funksjoner, tilby en ikke-standard løsning på problemer, selv om disse oppgavene ikke var satt for deg. Vær den ideologiske inspiratoren og initiativtakeren, bli sjelen til organisasjonen din, og da vil karriereveksten absolutt ikke ta lang tid.