Feminisme oppsto i Storbritannia og USA på slutten av 1800-tallet. Dette øyeblikket har kommet - kvinner kunne velge sin fremtidige hersker, men dette skjedde først i 1920 - før det var det bare menn som fikk stemme.
Det er verdt å merke seg at i Sovjetunionen ble stemmeretten for kvinner registrert i grunnloven av 1918, siden likestilling ble inkludert i sosialismens ideologi. Men det er et spørsmål - hvis kvinner har stemmerett, hvorfor kjemper de fortsatt for likestilling?
Dessverre er kvinner fortsatt utsatt for vold, sexisme i sine egne familier, og menn har mer lønn ... Det handler ikke bare om å kunne stemme, det er en rekke problemer som må løses.
10. Kvinner og menn er forskjellige biologisk, hvordan kan vi snakke om likestilling?
“Biologisk sett er vi alle forskjellige, og når det kommer til hæren, hardt arbeid, så avslutter feminismen på dette tidspunktet. Kvinner blir til skjøre skapninger som ikke kan gjøre mannlige arbeider. Ideen om likhet i seg selv er absurd, sier Alexander, 39 år gammel.
Og han selv svarte til en viss grad spørsmålet - forskjellen ligger bare i fysiologiske egenskaper, men menn og kvinner er mennesker, hvorfor ikke bare gjøre det for alle som vil og kan gjøre hva?
Hvis det ikke er noen forskjell i mentale evner (bortsett fra fysiologiske), hvorfor bør da ulikhet observeres i politiske og andre spørsmål? I tillegg jobber mange kvinner i jobber som er forbudt for dem.
9. Russiske kvinner er allerede nesten på nivå med menn, hva kjemper de for?
Oppnådd likhet er bare en myte. Det er kjent at en mann som har samme stilling som en kvinne, får høyere lønn.
I Russland er kvinner begrenset i karrieren, blant ledere er det veldig få direktører. Og dette henger ikke sammen med motvilje, de har rett og slett ikke lov til å komme inn - alle seriøse ansvarsfulle stillinger er okkupert av menn, og i den offentlige stillingen ikke mer enn 15% av kvinnene.
Og dette til tross for at det i vårt land ikke er mangel på kvinner, tvert imot, ifølge forskning er det enda flere av dem. Kampen er for muligheten for å realisere seg selv, sine evner.
8. Feminister kjemper for likestilling, noe som betyr at de kan bære tunge sekker selv?
Spørsmålet i seg selv høres paradoksalt ut, fordi det er kvinner som bærer tunge vesker. Har du sett menn bære matposer? Hos kvinner med to hender som holder poser, kan du se mye.
Mens kvinner handler dagligvarer, lager mat, tar seg av en sommerhus, går menn rundt med sigaretter i lommene eller prater med venner i en bar.
7. Hva med betaling i en restaurant eller annen virksomhet? Betaler feminister for seg selv?
Når en mann betaler en kvinne en regning på en restaurant, betyr dette ofte at etter middagen vil det være en fortsettelse, det vil si at han bestiller henne. Du trenger ikke å betrakte det rettferdige kjønn som en vare, noen ganger vil hun bare spise, og hun kan betale for seg selv.
Men la oss tenke oss en situasjon - mannen forstår at hans kvinnelige kollega ikke blir betalt så mye som han, selv om de gjør den samme jobben, og bestemmer seg for på en eller annen måte å rette opp uretten. Han mater henne på en restaurant, går deretter med henne på markedet og kjøper henne de nødvendige produktene, tar med seg pakker til leiligheten og drar deretter.
Enhver feminist vil bare sette pris på slik hjelp, men hun tror ikke at noen mann kan gjøre noe gratis.
6. Kan en feminist bli fornærmet hvis en mann åpner døra eller gir en hjelpende hånd?
Hvis en mann vil hjelpe en kvinne med tunge vesker og åpner døren for henne i butikken, hjelper en funksjonshemmet person eller mor med barn - dette er høflig, og det er ingenting galt med det. Men hvis en mann begynner å spille, skildrer høflighet, slik at han liker personen han liker, så er dette et brudd på hennes personlige rom.
En kvinne er ikke byttedyr, hun trenger ikke å bli tiltrukket av forskjellige triks. Før du tar vare på noen kvinne, må du spørre henne, og hun trenger det?
5. Hvorfor kan du ikke leve i fred: er det fint når en sterk mannlig skulder er i nærheten?
Dette er en veldig kontroversiell sak, og også en merkelig. Hvorfor er en mann så opptatt av å beskytte en kvinne fra hvem? Det viser seg at han i de fleste tilfeller må beskytte henne mot seg selv, sine seksuelle kolleger ...
Men er det ikke lettere å bare ikke røre noen, trenger du ikke å beskytte? Men hvis det ikke er noen å beskytte en kvinne mot, trenger hun kanskje ikke egentlig en mann i nærheten ... Dette spørsmålet skremmer mest av alt fordi menn føler seg attraktive bare å være nødvendige.
Å være beskyttet er kanskje en glede, men ikke veldig pålitelig. For beskyttelse bør en kvinne tjene en mann seksuelt, sitte hjemme med barn og gjøre husarbeid. For hva?
4. Kan en feminist være feminin?
Det kommer an på hva alle investerer i dette konseptet. Vi lever i en verden der høye hæler, stramme kjoler, sexappeal, eller tvert imot beskjedenhet og reddighet blir forvekslet med femininitet.
Det viser seg et helt sett med frimerker, og hvis vi snakker om dem, så kan det ikke, for en kvinne som kjemper for hennes rettigheter er ikke noe som et bilde som menn liker. Hun kan uttrykke seg som hun vil.
3. Noen selskaper inviterer kvinner til å jobbe, og hvis en mann er mer egnet?
Hvis kvinner før ikke kunne "slå gjennom" til en seriøs lederposisjon (de ble motvillig sluppet inn), er det kanskje tid for å endre situasjonen?
En kvinne kan få en utdanning, øve på et bra sted, få erfaring og klatre opp. Å bli i noen virksomheter ikke verre enn en mann. Hvis de har og alltid har hatt privilegier i samfunnet, hvorfor kan da ikke kvinner ha dem?
2. Er det mannlige feminister, og er de vanlige?
Det er menn som støtter feminisme, men det er vanskelig for dem å unngå "menpleining" i samtale med kvinner (for å forklare noe, tar de til enkle formuleringer, som om de sorterer alt i hyllene og gir rabatt på det kvinnelige kjønn).
Mer respekt blir gitt til profesjonelle - de prøver å lytte til interessene til det motsatte kjønn og støtte ideene om feminisme, men grenser ikke til samfunnet.
1. Google-ingeniør sparken på grunn av kjønnsstereotyper, er det forferdelig?
Det er veldig bra når det er “smarte” ansatte, men til tross for deres kunnskap på forskjellige felt, er dette ikke alltid det viktigste. En Google-ansatt påpekte at kvinner og menn er biologisk forskjellige, og det er vanskeligere for kvinner å gjøre fremskritt i teknologiselskaper.
Google-ledere bestemte at det er viktig å bevare verdigheten til kvinnelige ansatte og avskjedige ansatte som fremmer kjønnsstereotyper. Men man kan være i tvil om tankene ... verken en sexist eller en rasist osv. Kan a priori bære tittelen "smart man" fordi deres tenkning er begrenset.