Tenk at du etter et langt arbeidssøk endelig fant en ledig stilling som passer deg etter alle kriterier. Du er 100% trygg på dine profesjonelle egenskaper, men i løpet av intervjuet gjorde noe i oppførselen, bevegelsene dine eller holdningen din til at den potensielle arbeidsgiveren nektet ditt kandidatur til en misunnelsesverdig stilling.
Av hvilken grunn kan dette skje? Hvordan skjedde det at stedet som i rettferdighet skulle være okkupert av en person som har din rike erfaring og bemerkelsesverdige forretningsegenskaper, ble gitt til en kandidat som ikke hadde enestående intellektuelle evner, men som smilte rolig mens han snakket med arbeidsgiveren, nøye lyttet til alle kommentarer, avstått fra pretensiøse bevegelser og upassende vitser. Kort sagt lurte han på samtalepartneren sin ikke med sitt sinn og ferdighetsnivå, men ved hjelp av enkle ikke-verbale teknikker. Og du, med alle forretningsfordelene dine, er ikke lenger skjebnen. Mest sannsynlig er dette feilen på kroppsspråket ditt, takket være det du demonstrerte for den potensielle arbeidsgiveren alle svakhetene dine.
Vi presenterer de 10 vanligste kroppsbevegelsene som vil skade deg når du leter etter en ny jobb.
10. Krysser hender
En slik kroppsstilling indikerer at du har tatt i bruk en defensiv dialogisk taktikk, eller at du for øyeblikket opplever alvorlig ubehag. For å overvinne det ivrige ønsket om å krysse armene foran deg, begynn å gestikulere aktivt. For det første vil du på denne måten gi inntrykk av en uttrykksfull kreativ person. For det andre, når en person akkompagnerer talen sin med gester, antyder dette at han visualiserer emnet for fortellingen sin, noe som betyr at det vil være lettere for ham å kaste seg ut i problemet og studere det grundig. Ikke misbruk imidlertid denne regelen! Husk at for påtrengende og forseggjorte bevegelser vil ha motsatt effekt, og kanskje på grunn av dette vil du sitte uten arbeid.
9. Et blankt blikk
Lav emosjonalitet indikerer at du ikke er veldig interessert i å gjøre et gunstig inntrykk på din potensielle arbeidsgiver. Levende ansiktsuttrykk vil spille mye mer på hånden din under intervjuet enn et rett ansikt. Imidlertid er det nødvendig i sin ekspressivitet å forbli ubegrenset og ikke tillate pretensjon.
8. Fussiness
Noen små tvangshandlinger kan gi deg nervøsitet, for eksempel en vane med å jevne håret ofte under en samtale, se deg rundt, trekke i en penn, rykke foten under et bord, osv. Slike vaner er veldig irriterende for samtalepartneren, og det er grunnen til helt fra samtalen han kan være negativ til kandidatet ditt. I tillegg svir overdreven spenning din egen tvil, og denne kvaliteten er veldig skadelig for utviklingen av forretningsskarphet.
7. Svakt håndtrykk
Når du møter med en potensiell arbeidsgiver, må du se ham i øynene, smile og håndhilse fast, men ikke veldig hardt, ellers vil det føre til motsatt effekt. Det viktigste i et skikkelig håndtrykk er å oppnå kontakt med håndflatene. Dette vil føre til at samtalepartneren stoler på deg fra de første minuttene av samtalen.
6. Vanen med å trekke hår
En person begynner å trekke hår aktivt mens han er under stress. For det første vil denne handlingen distrahere samtalepartneren fra samtalen. For det andre, når du drar i låsene dine, blir du litt som et lekent barn, så det vil være vanskelig for arbeidsgiveren å ta deg på alvor, til tross for at du har betydelige profesjonelle fordeler.
Hvis en jente opptrer som en kandidat for en ansvarlig stilling, kan denne gesten av samtalepartneren betraktes som flørting eller flørting, noe som sannsynligvis vil føre til tvil om at hun har et tilstrekkelig kvalifikasjonsnivå.
5. Hender under bordet
Hvis du under en samtale holder hendene dine under bordet, vil du føre til mistillit blant samtalepartneren og sjansene dine for å få den ettertraktede stillingen reduseres drastisk.
Den mest vellykkede holdningen til et intervju som vil hjelpe deg med å få intervjueren så nær som mulig er når hendene er på armlenene på stolen eller på bordet. Dermed kan du bruke dem aktivt til gestikulering, og også vise din åpenhet og et høyt nivå av omgjengelighet for samtalepartneren.
4. Invasjon av personlig rom
I ønsket om å etablere kontakt med samtalepartneren så raskt som mulig, trenger du ikke være for påtrengende. Avstå fra upassende klapping på skuldrene, vennlige klemmer og andre innslag. I tillegg trenger du ikke å komme for nær en potensiell arbeidsgiver - mest sannsynlig vil dette føre til ubehag, og han vil instinktivt se etter enhver mulighet til å distansere seg fra deg.
Faktisk er det ikke en eneste arbeidsgiver som elsker fortrolighet, spesielt ikke ved det første intervjuet, så slike metoder vil sannsynligvis bare skade målet ditt.
3. Mangel på et smil
Husk linjene fra barnesangen: "Fra et smil vil det bli varmt." Den udiskutable sannheten som er kjent for hvert barn, er dessverre ikke kjent for alle voksne. Hvis det ikke er noe smil i ansiktet ditt under samtalen, vil arbeidsgiveren oppfatte deg som en person som er dyster, ukommunikativ eller reservert. Vis ham ditt varme, vennlige smil oftere, men du må gjøre dette naturlig og passende.
2. Feil landing
Under intervjuet, vær oppmerksom på holdningen din. En rett rygg gir deg betydning og adel. På sin side kan kroppens asymmetriske stilling gi deg forvirring og selvtillit.
1. Mangel på øyekontakt
Når du skal snakke om noe med samtalepartneren, kan du godt se til side. Det er heller ikke verst hvis du i løpet av samtalen begynner å visualisere ved hjelp av gester hva du snakker om - dette vil være et ekstra bevis på sannheten i ordene dine. Men når samtalepartneren begynner å snakke, bør all oppmerksomhet sies mot ham. Øyekontakt er nødvendig ikke bare for å etablere et tillitsfullt forhold, men også slik at den potensielle arbeidsgiveren ser din oppriktige interesse for tilbudet hans.