I gamle dager, for å ansette en arbeider, satte eierne ham ved bordet og tilbød å spise lunsj med dem. I dag brukes i valg av personell helt andre metoder, som er rettet mot å identifisere mange kvaliteter og ferdigheter som en potensiell ansatt besitter.
Hvis du skal møte regissøren, må du være forberedt på at det ikke blir andre sjanser til å gjøre et førsteinntrykk. Som regel gis det cirka 15 minutter til et intervju. Det er ti velprøvde måter å hjelpe deg med å bestå alle profesjonelle eksamener glimrende.
10. Kjenn til ditt aktivitetsområde
På nesten hvert intervju er spørsmålet: "Hvorfor vil du samarbeide med oss?". For å svare riktig på det, må du vite omfanget av organisasjonen, produktene som den produserer eller tjenestene den tilbyr. Hovedprinsippet er ikke et ord om den høye lønnen. Vis hvor godt du eier informasjon om selskapet, hvorfor den er attraktiv for deg. Uttrykk din vilje og ønske om selvutvikling, profesjonell utvikling. En arbeidsgiver trenger en person som vil være til nytte for selskapet. Fortell oss hvordan du kan være nyttig.
9. Prøv å roe ned
Nervøs skjelving i hendene og munntørrhet er de første tegn på stress. Prøv å senke betydningen av hendelsen. Ingen grunn til å behandle intervjuet som den verste eksamenen i livet ditt. Se for deg at dette bare er enda en mulighet til å inngå en gjensidig fordelaktig avtale. Ikke bare snakk om fordelene dine, men spør også om arbeidsforhold. Prøv å ikke tenke på resultatet. Fysisk aktivitet vil bidra til å få en del av hormoner av lykke. Før du drar på intervju, dans til favorittmusikken din, kan du forestille deg en popstjerne. Men beroligende midler er ikke verdt å drikke, de kan påvirke reaksjonshastigheten negativt.
8. Kle deg komfortabelt, men elegant.
Ordspråket “møtes av klær” er fremdeles relevant. Faktisk kan en persons klær fortelle mye om ham. Et uryddig utseende vil forråde en distrahert, uoppmerksom og uansvarlig arbeider. Klær skal være så behagelige som mulig, men krydret i en enkel stil. De beste dressene er grå og marineblå. Bluser og skjorter skal være med en lang erme med lyse, pastellfarger. Kvinner skal ikke komme på intervju med bare føtter. Sørg for å bruke strømper eller strømpebukser. Tabu gjelder også sko med åpen tå og uten hæl. Vær spesielt oppmerksom ikke bare på klær, men også på det generelle utseendet. Lag en pen frisyre og manikyr.
7. Kom på tid
Punktlighet er alltid i pris. Det anbefales å komme ikke et minutt per minutt, men litt tidligere enn den valgte timen. Så du kan se deg rundt, bli vant til situasjonen, roe deg ned og stille inn på produktiv kommunikasjon, og også vise at du verdsetter ikke bare tiden din, men også samtalens tid. For ikke å komme for sent, planlegg i forveien hvilken tid du trenger å forlate huset, med hensyn til mulige trafikkork, trafikklys og andre force majeure omstendigheter. Hvis du føler deg for sen, kan du ringe og advare. Det er mye bedre enn å stå i døren for å forklare hvorfor du kom en halvtime senere.
6. Forbered en sampresentasjon
Husk at intervjuetiden er begrenset, så prøv å passe historien om deg selv om noen minutter. Øv talen din foran speilet. Fortell de viktigste fakta som avslører deg som person og som profesjonell innen ditt felt. Så snart du er ferdig med monologen på intervjuet, må du være sikker på at du får spørsmål. En av de vanligste: “Hvorfor?”. Han kan følge alle svarene dine. Vær oppmerksom på stemmeforberedelse. Det skal ikke høres redd og innrivende ut, men selvsikker og høflig. Lær tegnspråk og ta de mest vinnende stillingene under dialogen.
5. Vær tålmodig
Rolig er nøkkelen som åpner døren. Ikke oppstyr, gjør mange små bevegelser og unødvendige gester under intervjuet. Lytt uten å avbryte. Svar klart og tydelig. Når intervjuet er over, må du finne ut hvordan arbeidsgiveren vil varsle deg om sin beslutning. I følge etikette kan du allerede dagen etter intervjuet sende en e-post til den potensielle arbeidsgiveren, der du må takke ham for møtet og tiden det tar, samt spørre om beslutningen om hans kandidatur. Ikke husk deg altfor ofte og påtrengende. Hvis det ikke er noe svar, må du prøve å finne en annen ledig stilling.
4. Still spørsmål
Som hovedregel, etter hoveddelen av intervjuet, når du allerede har snakket om deg selv, og intervjueren avklart viktige detaljer og poeng, gir det søkeren muligheten til å finne ut alt som interesserer ham om den fremtidige jobben. Hvis du ikke har noen spørsmål, vil dette varsle personen du snakker med, han kan tenke at du lyttet uoppmerksom, og ikke interessert i den ledige stillingen. For å vise et arbeidslyst og en seriøs holdning, må du spørre om ditt ansvar, utviklings- og karrieremuligheter og interne regler. Det vil ikke være overflødig å diskutere lønnsspørsmålet.
3. Ikke undervurder ønsket lønnsnivå
Spørsmålet om lønn er vanskelig for mange. Det er to farer her: å navngi for høyt beløp og undervurdere deg selv som spesialist. For å bestemme den optimale lønnen, studer ledige stillinger på ansettelsessteder, sammenligne kravene til arbeidsgiveren og dine ferdigheter, erfaring. Forbered gode argumenter til fordel for å svare på spørsmålet om hvorfor et slikt beløp vil passe deg. Både personalsjefen og søkeren til stillingen kan starte en samtale om lønn. I sistnevnte tilfelle bør du ikke snakke om lønn i begynnelsen av intervjuet, ellers kan arbeidsgiveren tenke at du bare er interessert i penger.
2. Vær ærlig
Dette er en av de viktigste reglene for kommunikasjon. Ikke lure arbeidsgiveren om arbeidserfaring, personlige egenskaper som du ikke har. Som regel vil en erfaren personalsjef øyeblikkelig merke at en person lyver, og hvis han ikke legger merke til det, vil sannheten fremdeles bli avslørt, men allerede i gang med arbeidet. Svar så ærlig som mulig på eventuelle spontane spørsmål du ikke var forberedt på. Dette er bedre enn å være stille eller lyve. For eksempel, hvis arbeidsgiveren ber deg om å nevne manglene dine, trenger du ikke si at du ikke har noen. Ideelle mennesker eksisterer ikke. Det er bedre å ærlig innrømme noe som ikke er så viktig for arbeidet. Det er viktig å kjenne tiltaket og være smart.
1. Ikke vær redd for å mislykkes
Det er viktig å ta for gitt at feil ikke kan unngås når du leter etter en jobb. Derfor må du behandle slike situasjoner rolig. Noen eksperter anbefaler å delta på intervjuer så ofte som mulig, slik at dette blir en kjent ting. Husk at hvis arbeidsgiveren nektet deg, er det grunner til dette. Dette skal imidlertid på ingen måte påvirke selvtilliten din. Du forblir den samme stilige, erfarne, kvalifiserte spesialisten, bare interessene falt ikke sammen. Kanskje dette rett og slett ikke er "ditt" sted, og etter en stund vil du få en jobb med drømmene dine. Behandle intervjuet som et spill, da vil det være mye lettere for deg å takle avslaget og fortsette reisen.